Contoh nyata pelaksanaan on the job training dan off the job training di dalam perusahaan
1. Contoh nyata pelaksanaan on the job training dan off the job training di dalam perusahaan
A. Jadwal Kegiatan OJT
Tempat : Kajian Wakaf dan Zakat el-Zawa UIN MALIKI Malang
Lokasi : Jl. Gajayana No 50 Malang
Pelaksanaan : 07 Januari 2014 s/d 07
Februari 2014
B. Pelaksanaan Kegiatan OJT
Pelaksanaan OJT dilaksanakan di
Kantor el-Zawa yang beralamatkan di Jl.
Gajayana No 50 Malang. Pelaksanaan OJT ini berlangsung sekitar 30 hari kerja efektif di bulan Januari sampai Februari. Dalam seminggu ada 5 hari kerja. Jam kerja biasa mulai dari pukul 07.30 WIB sampai dengan pukul 16.00 WIB.. Setiap hari jum’at diadakan
jam kerja diakhiri sampai pukul 16.30 karena mengganti waktu istirahat karena terpotong untuk sholat Jumat. Adapun peserta On The Job Training ini adalah dua (2) orang mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi, yaitu:
1. Ircham Robbaq Azwar 11510125
2. Mohamad Bastomi 11510131
C. Deskripsi Kegiatan OJT
Adapun kegiatan yang kami lakukan selama kurang lebih 30 hari OJT adalah sebagai berikut :
1. Pembekalan OJT yang diikuti oleh semua peserta PKL/OJT baik dari mahasiswa jurusan Manajemen, Akuntansi, dan D3 Perbankan.
2. Bimbingan oleh pembimbing
OJT Kajian Zakat dan Wakaf el-Zawa yaitu Bpk. Izzuddin tentang sekilas tugas pokok bagian SDM & Umum serta bagian Kesekretariatan.
3. Mengenali macam-macam
produk dari el-Zawa.
4. Melakukan arsip/rekapitulasi
data muzakki dosen UIN MALIKI Malang.
2. contoh kata pengantar laporan perjalanan ke jakarta
Puji syukur Alhamdulillah kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan Rahmat-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan laporan perjalanan Study Tour ke Jakarta minggu lalu dengan lancar tanpa halangan apapun, sesuai waktu yang ditentukan.
3. Tuliskan contoh kata pengantar laporan peristiwa !
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan rahmatnya kami dapat menyelesaikan laporan ini tepat pada waktunya tanpa halangan suatu apapun.
(menurut saya maaf salah)
4. contoh kata pengantar laporan kegiatan ecobrick
Jawaban:
Pengolahan
Penjelasan:
Maaf kalau salah
5. contoh kata pengantar laporan karya wisata? jawab dong
Jawaban:
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya serta karunian-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan karya tulis yang berjudul “ Laporan Kegiatan Studi Lapangan Komprehensif ” ini dengan baik tanpa ada halangan.
Laporan Kegiatan Studi Lapangan Komprehensif ini berisi tentang seluruh kegiatan studi lapangan komprehensif yang dilaksanakan siswa-siswi Kelas VIII SMP N 1 Godean pada tanggal 12 sampai 15 Maret 2012.
Terselesaikannya laporan ini tentu tidak lepas dari bantuan banyak pihak. Oleh karena itu, kami mengucapkan terima kasih yang setulus-tulusnya kepada:
1. Ibu Hj. Tri Rukmini, S.Pd selaku Kepala SMP N 1 Godean yang telah memberikan izin untuk mengadakan karya wisata guna menambah pengatahuan kami di luar sekolah.
2. Ibu Supriyantini, S.Pd selaku guru bidang Studi Bahasa Indonesia yang telah memberikan bimbingan kepada kami, sehingga laporan ini dapat terselesaikan dengan baik.
3. Ibu Supriyati, S.Pd selaku wali kelas VIII C yang telah membantu dan memberikan bimbingan kepada kami.
4. Rekan-rekan dan semua pihak yang telah membantu kami dalam penyusunan laporan ini.
Laporan ini disusun untuk melengkapi tugas mata pelajaran Bahasa Indonesia. Selain itu, kami berharap semoga laporan karya wisata ini dapat bermanfaat bagi semua pihak dan menjadi referensi untuk menambah wawasan dan ilmu pengetahuan.
Oleh karena itu, kami mengharap segala kritik dan saran yang membangun dan dapat menjadikan laporan ini jauh lebih baik lagi. Kami mohon maaf setulus-tulusnya atas kesalahan maupun kekurangan dalam penyusunan laporan ini.
Godean,..... Mei 2012
6. who has the (easy) job on our family
Jawaban:
easier(paling mudah)
Penjelasan:
jadi kalimatnya adalah
who has the easier job on our family
Jawaban:
Who has the (easy) job on our family.
Who has the easier job on our family.
Penjelasan:
Semoga membantu
7. 23. How do we write the good title from this sentence?"on the job training performance report in pt abc pemalang"A. on the Job Training Performance Report In PT ABC PemalangB. On the Job Training Performance Reportin PT ABC PemalangC. On the Job Training Performance Report In PT ABC PemalangD. on the Job Training Performance Reportin PT ABC Pemalang
Jawaban:
C.On the Job Training Performance Report In PT ABC Pemalang
Penjelasan:
maaf kalau salahPenjelasan:
maaf aku artikan saja ya!
maaf kalo artinya ada yg salah
8. on the job training adalah
Pelatihan untuk melatih seseorang mempelajari suatu pekerjaan sambil mengerjakannya.Misal : Coaching atau understudy, pelatihan magang (apprenticeship training), dan lain-lain. Dengan kata lain yaitu melatih skill yg dimiliki agar dapat tumbuh dan berkembang dalam suatu pekerjaan.On the Job Training atau OJT adalah istilaj yang dipakai untuk calon karyawan perusahaan yang mengikuti tahap pelatihan dalam suatu posisi di perusahaan sebelum menjadi karyawan tetap
9. langkah-langkah penyusunan laporan yang tepat adalah A.judul-kata pengantar-daftar isi-isi laporan B.judul-kata pengantar-isi laporan-dafrar isi C.judul-daftar isi-kata pengantar-isi laporan D.judul-isi laporan-kata pengantar-daftar isi
a. judul-kata pengantar-daftar isi-isilaporan,,,
biar lebih lengkap bis aditambah dengan penutup(kesimpulan-saran)
10. contoh adjective on job
Adjective adalah kata yang digunakan untuk menerangkan noun atau pronoun yang dapat berupa orang (person), tempat (place), binatang (animal), benda atau konsep abstrak.
kalau tidak salahTeaching
itu aja yang gue tau!
11. Jelaskan tentang contoh kata pengantar laporan praktikum
CONTOH KATA PENGANTAR LAPORAN PRATIKUM
AssalamualaikumWr. Wrb.
Puji dan Syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, berkat rahmat dan karunia-Nya,
kami, dalam hal ini, kelompok minyak, telah menyelesaikan praktikum Uji Makanan, dan
menyusun laporan ini sebagai data hasil pengamatan kami.
Kami juga menyampaikan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu dalam
penyusunan laporan ini. Tanpa bantuan mereka, maka laporan ini tidak dapat
dirampungkan.
Laporan ini disampaikan untuk memenuhi tugas dari Ibu Budiarti Utami, selaku guru
Biologi untuk kelas XI-IPA-4. Laporan ini berisi (penjelasan isi makalah).
Kami berharap laporan ini dapat berguna bagi teman-teman sekalian. Kami menyadari
bahwa laporan ini masih belum sempurna. Oleh karena itu kami meminta maaf bila ada
kesalahan dalam kata-kata maupun penulisan.
WassalamualaikumWr. Wrb.
Bandung, Januari 2010
kelompok minyak
12. contoh kata pengantar laporan study tour
kata pengantar
puji Tuhan saya panjatkan kepada Allah. Dengan telah selesainya laporan Study tour ini. saya berterima kasih kepada guru- guru dan teman- teman saya yang sudah mendukung saya. semoga laporan yang saya buat ini dapat bermanfaat bagi semua.
(nama )
13. jelaskan perbedaan antara training on the job dan training for the job
perbedaannya training of the job menggunakan metode pelatihan yang menggunakan situasi di luar pekerjaan. Dipergunakan apabila banyak pekerja yang harus dilatih dengan cepat seperti halnya dalam penguasaan pekerjaan, di samping itu juga apabila pelatihan dalam pekerjaan tidak dapat dilakukan karena sangat mahal , sedangkan traning on the job menggunakan metode pelatihan yang menggunakan situasi dalam pekerjaan. Di sini
karyawan diberi pelatihan tentang pekerjaan baru dengan supervisi langsung seorang pelatih yang berpengalaman (biasanya karyawan lain).
^_^
14. susunlah kata berikutto finish - on - the job - they - mondays - work - together
Jawaban:
to finish the job they work on mondays together
15. jeladkan tentang metode on the job training?
Metode on the job adalah pelatihan yang menggunakan situasi dalam pekerjaan.
Di dalam on the job training dibagi beberapa metode yaitu:
1. Job Instruction Training (Latihan Instruktur Pekerjaan)
2. Job Rotation (Rotasi pekerjaan)
3. Apprenticeships
4. Coaching
16. Apa itu on the job training??
arti indonesia:lagi di latihan pekerjaanArti dari kata "on the job training ??" adalah "pada pelatihan kerja."
17. Apakah setiap perusahaan memiliki on the job training
memang ada yang memiliki, tetapi tidak semua perusahaan juga memilikinya.Kategori : Manajemen Kewirausahaan
Kelas : XI
Kata Kunci : On The Job Training
Pembahasan :
On the job training biasanya dimiliki Perusahaan-perusahaan yang besar, dimana mereka menerapkan On The Job Training agar Perusahaan tersebut memiliki Sumber daya manusia yang berkualitas dalam mengelola Perusahaan sedangkan Perusahaan kecil biasanya tidak menerapkan Metode ini.
18. minta bantuannya ya ! Tolong buatlah contoh kata pengantar untuk laporan ...
puji syukur kehadirat allah yang maha kuasa atas segala limpahan rahmat,inayah,taufik dan hidayahnya sehingga saya dapat menyelesaikan......semoga .......ini dapat di pergunakan sebagai salah satu acuan,petunjuk maupun pedoman bagi pembaca dalam .....
harapan saya semoga .....ini membantu menambah pengetahuan dan pengalaman pembaca,sehingga saya dapat memperbaiki bentuk maupun isi .....sehingga saya kedepannya dapat lebih baik
......saya akui memang banyak kekurangan karena pengalaman yang saya miliki sangat berkurang.oleh karena itu,saya harapkan kepada pembaca untuk memberikan masukan-masukan yang bersifat membangun untuk kesempurnaan.....ini.
19. Apa pengertian dari on the job training dan off the job training
Jawaban:
On the job training adalah suatu proses yang terorganisasi untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, kebiasaan kerja dan sikap karyawan. Off the job training atau pelatihan di luar kerja adalah pelatihan yang berlangsung pada waktu karyawan yang dilatih tidak melaksanakan pekerjaan rutin/biasa
Semoga membantu✨
20. buatlah contoh kata pengantar laporan perjalanan please,,,tolong bantu
Puji serta syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat dan karuniaNya kepada kami. Sehingga penyusun dapat menyelesaikanlaporan ini tepat pada waktunya.
Pada kesempatan ini, kamimenyampaikan rasa terimakasih kepada semua pihak yang berkontribusi. Berbagai dukungan moral maupun materil yang telah diberikan. Ucapan terimakasih tersebut kami ucapkan kepada :
1. Ibu Inggit Gantini selaku guru bidang studi Bahasa Indonesia yang telah membimbing penulis dalam berbagai hal yang menyangkut penulisan laporan ini.
2. Ibu Febriani selaku asisten Ibu Inggit yang ikut membimbing penulis dalam penulisan laporan ini.
3. Para orang tua yang telah mendukung dan mendoakan kami
4. Para narasumber yang bersedia di wawancara
5. Kepada semua pihak yang terlibat baik secara langsung maupun tak langsung dalam penyusunan laporan ini yang tidak dapat kami sebutkan satu persatu.
Untuk memenuhi rasa keingintahuan kami, maka kami mengunjungi beberapa objek wisata yang juga bersejarah yaitu: Masjid Raya Bandung, Museum Geologi, Taman Hutan Raya Ir. H. Djuanda, Gedung Merdeka. Kami menjelajahi tempat-tempat tersebut membutuhkan kurang lebih 2 hari.
Penyusun menyadari keterbatasan dalam penyusunan laporan ini. Kritik dan saran untuk perbaikan laporan ini sangat penyusun harapkan. Besar harapan semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi para pembaca sekalian.
Bandung, 13 Maret 2013
21. they...(finish) the job on fridays(?) :(-):bantu dong
are they finish the job on friday?
they are not finish the job on fridays (?) are they finish their job on friydays?
(-) they are not finishing their jon on friydays.
.
.
.
semoga membantu^^
22. susunlah kata berikut:to finish - on - the job - they- mondays - work - together
Jawaban:
They work together on Mondays to finish the job.
Jawaban:
they work together on mondays to finish the job
_________________________________________
SEMOGA MEMBANTU :D
23. Sebutkan contoh kata pengantar laporan magang mahasiswa hukum
Jawaban:
klik dibawah, untuk hukum tinggal diganti dengan kata hukum
Penjelasan:
https://googleweblight.com/i?u=https://badrulmozila.com/2018/09/23/contoh-kata-pengantar-laporan-magang/&hl=id-ID
24. pelatihan yang diberikan oleh para mandor kepada karyawan baru yang berpendidikan rendah adalaha. training on the classb training on the industryc. training on the jobd. training for the jobe. training for the industry
Jawaban:
jwb an
c.training on the job
25. Contoh kata pengantar tentang laporan ilmiah biologibantu tolong soalnya mau buat dokumen :)
Jawaban:
Dengan mengucapkan puji syukur atas kehadirat Tuhan YME, atas segala kebesaran dan limpahan nikmat yang diberikanNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan percobaan biologi berjudul “ Perkecambahan Biji Kacang Hijau “.
Adapun penulisan laporan percobaan ini bertujuan untuk menemukan kondisi-kondisi yang diperlukan untuk perkecambahan biji kacang hijau dan mengetahui faktor yang mempengaruhi biji kacang hijau untuk berkecambah.
Pada penulisan percobaan ini, berbagai hambatan telah penulis alami. Oleh karena itu, terselesaikannya laporan percobaan ini tentu saja bukan karena kemampuan penulis semata-mata. Namun karena adanya dukungan dan bantuan dari pihak-pihak yang terkait.
Sehubungan dengan hal tersebut, perlu kiranya penulis dengan ketulusan hati mengucapkan terima kasih kepada Bapak Pengajar Mata Pelajaran Biologi kelas XII IA 3 yang telah membimbing penulis dalam menyelesaikan laporan percobaan ini. Penulis juga berterima kasih kepada semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah membantu menyelesaikan laporan percobaan ini.
Dalam penyusunan laporan percobaan ini, penulis menyadari pengetahuan dan pengalaman penulis masih sangat terbatas. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan adanya kritik dan saran dari berbagai pihak agar laporan percobaan ini lebih baik dan bermanfaat.
Akhir kata, penulis ucapkan semoga Tuhan YME selalu membalas budi baik Anda semua.
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan YME, karena atas rahmat dan hidayah-Nya lah sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Semester Kimia Dasar ini tepat pada waktunya.
Penulis sendiri menyadari bahwa dalam laporan ini masih terdapat banyak kekurangan serta masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu penulis mengharapkan adanya kritik dan saran demi perbaikan dan penyempurnaan ini.
Laporan ini disesuaikan dengan berdasarkan materi-materi yang ada. Laporan ini bertujuan agar dapat menambah pengetahuan dan kreativitas dalam belajar ilmu kimia. Serta dapat memahami nilai-nilai dasar yang direfleksikan dalam berpikir dan bertindak.
Akhir kata, semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi kita semua dan bagi pihak yang membutuhkan.
26. Langkah-langkah penyusunan laporan yang tepat adalah …a. judul-kata pengantar-daftar isi-isi laporanb. judul-kata pengantar-isi laporan-daftar isic. judul-daftar isi-kata pengantar-isi laporand. judul isi laporan-kata pengantar-daftar isi
Jawaban: A. Judul - kata pengantar - daftar isi - isi laporanjawabannya adalah a yaitu judul kata pengantar- daftar-isi- isi laporan
27. 10 a job on the department store ?
1. cashier
2. salesperson
3. security guard
4. store manager
5. asistant store manager
6. stocker
7. shop assistant
maaf cuma 7
28. Jelaskan tentang contoh kata pengantar laporan kegiatan
Cari di google banyak -_- males banget sih jadi orang
29. Jelaskan apa perbedaan antara on the job training dengan off the job training
Jawaban:
On the job training adalah suatu proses yang terorganisasi untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, kebiasaan kerja dan sikap karyawan. Dengan kata lain on the job training adalah pelatihan dengan cara pekerja atau calon pekerja ditempatkan dalam kondisi pekerjaan yang sebenarnya, dibawah bimbingan dan pengawasan dari pegawai yang telah bepengalaman atau seorang supervisor.
Off the job training atau pelatihan di luar kerja adalah pelatihan yang berlangsung pada waktu karyawan yang dilatih tidak melaksanakan pekerjaan rutin/biasa.
30. what are the advantages of learning English based on the next
Jawaban:
ini arti soal di atas
apa keuntungan belajar bahasa inggris berdasarkan selanjutnya
Penjelasan:
ini jawabannya
learning English next is when we study or go to a place and find tourists, we can chat or while we work abroad we can speak English
31. Artinya.the right man on the right job at the right time dan contohnya
Jawaban:
Arti secara harfiah, adalah orang tepat di tempat yang tepat.
Contohnya, tidak semua karyawan bisa menjadi manajer. Ada kriteria tertentu yang harus dipenuhi, misalnya pekerja keras, loyal, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim.
Penjelasan:
Istilah yang sering digunakan dalam manajemen sumber daya manusia, yang menyatakan bahwa kita harus dapat menempatkan pekerja di tempat dan di saat yang tepat.
32. How many the benefit learning english based on the Tex?
Jawaban:
where is the text?
Penjelasan:
textnya dimana kak
33. contoh kata pengantar laporan boilogi tentang bakteri
paragraf 1 : kamu tuliskan terlebih dahulu rasa syukur terhadap Tuhan, dan utusan-Nya.
paragraf 2: kamu tulisan rasa terima kasih kepada siapa saja yang terlibat dalam pembuatan laporan ini, dan juga sepenggal manfaat dari laporan ini di buat.
kemudian di bagian kanan bawah, tuliskan tanggal pembuatan dengan tempat tanda tangan penulisnya.
34. contoh kata pengantar laporan pembuatan "salad buah"
contoh kalimat penambahan
35. Berikan opini Anda mengenai on the job training dan off the job training.
Jawaban:
On-the-Job Training (OJT):
OJT is a training approach where employees or trainees learn the skills and knowledge required in their day-to-day work environment. It involves hands-on practice in job tasks relevant to their position. Some advantages of OJT include more practical learning, the opportunity to learn from daily experiences, and direct integration with the work team. However, there are also some challenges such as potential workplace distractions and a lack of formal structure in training.
Off-the-Job Training (OJOT):
OJOT is a training approach where trainees learn skills and knowledge outside their workplace, for example, in a classroom or a specific training location. OJOT methods include classroom training, seminars, workshops, or online training. The advantages of OJOT include a more formal structure, a learning-focused environment, and fewer distractions from daily tasks. However, OJOT may be less relevant and challenging to directly connect to daily work.
The choice between OJT and OJOT often depends on the specific needs of the organization and training objectives. I believe that a combination of both can provide optimal training outcomes. OJT can be used to integrate hands-on skills into the job, while OJOT can provide a strong knowledge foundation. With a balanced approach, companies can ensure that their employees have the knowledge and skills they need to succeed in their jobs.
Penjelasan:
On the Job Training (OJT):
OJT adalah pendekatan pelatihan di mana karyawan atau peserta pelatihan belajar keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam lingkungan kerja sehari-hari. Ini melibatkan praktik langsung dalam tugas-tugas pekerjaan yang sesuai dengan posisi mereka. Beberapa keuntungan OJT termasuk pembelajaran yang lebih nyata, kesempatan untuk belajar dari pengalaman sehari-hari, dan integrasi langsung dengan tim kerja. Namun, ada juga beberapa tantangan seperti gangguan lingkungan kerja yang mungkin dan kurangnya struktur formal dalam pelatihan.
Off the Job Training (OJOT):
OJOT adalah pendekatan pelatihan di mana peserta pelatihan belajar keterampilan dan pengetahuan di luar lingkungan kerja mereka, misalnya, dalam kelas atau lokasi pelatihan khusus. Metode OJOT termasuk pelatihan dalam kelas, seminar, workshop, atau pelatihan online. Keuntungan OJOT meliputi struktur yang lebih formal, lingkungan yang lebih fokus pada pembelajaran, dan kurangnya gangguan dari tugas-tugas harian. Namun, OJOT dapat kurang relevan dan sulit untuk menghubungkan langsung dengan pekerjaan sehari-hari.
Pilihan antara OJT dan OJOT sering tergantung pada kebutuhan spesifik organisasi dan tujuan pelatihan. Saya percaya bahwa kombinasi dari keduanya dapat memberikan hasil pelatihan yang optimal. OJT dapat digunakan untuk mengintegrasikan keterampilan langsung dalam pekerjaan, sementara OJOT dapat memberikan dasar pengetahuan yang kuat. Dengan pendekatan yang seimbang, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mereka butuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan mereka.
36. the righ man on the righ job at the right time mengapa demikian
gini logikanya
right man = orang yang tepat, jujur dan punya integritas
right job = ditempatkan sesuai bakat dan kemampuan dia
right time = waktu pemberian tugasnya juga tepat
right man + right job + right time = success
cuma kalo
not right man = orangnya pandai bohong, suka nilep, malas
not right job = ditempatkan di bidang yang bukan bidang bakatnya (misalnya seniman dikasih pekerjaan nambang minyak bumi)
not right time = waktu pemberian tugasnya tidak tepat (misalnya waktu jaman lagi krisis atau banyak kerusuhan)
not right man + not right job + not right time = BENCANA
demikian. moga paham ya :v
37. Dalam penyusunan laporan kata pengantar dulu apa pendahuluan
Jawaban:
kata pengantar
Penjelasan:
semiga membantu
38. Describe the job based on the picture below!bantu dong Kak
Jawaban:
The doctor is in charge of treating and preventing the recurrence of the disease. So, the doctor will perform the examination, treatment and medical care of the patient with medical knowledge and a sense of humanity.
39. apakah manfaat teoritis dan manfaat praktis dari on the job training
1. dapat memperoleh gambaran dunia kerja yang nanti nya berguna bagi mahasiswa yang bersangkutan apabila telah menyelesaikan perkuliahan
2. meningkatkan kedisiplinan dan tanggung jawab dalam kerja
3. dapat mengaplikasikan ilmu dan keterampilan yang telah diperoleh pada masa kuliah dam sekalian menambah wawasan dan pengalaman.Kategori : Ketenagakerjaan
Kelas : 11
Kata Kunci : Teoritis, Praktis dan Manfaat
Pembahasan :
______________
Manfaat teoritis dan manfaat praktis dari on the job training :
✔ Manfaat teoritis on the job training :
• Menambah wawasan dan pengetahuan akan suatu pekerjaan
• Memperdalam atau meningkatkan etos kerja dalam bekerja
✔ Manfaat Praktis on the job training :
• Melatih Skill atau Kemampuan kita dalam bekerja
• Melatih Mental dalam bekerja
• Melatih keahlian ( Skill ) kita dalam Melayani masyarakat.
• Bisa dijadikan sebagai Pengalaman untuk hari esok
40. Pada dasarnya pelatihan-pelatihan dilakukan dengan tujuan untuk menjaga dan meningkatkan kinerja karyawan. Pelatihan dapat digolongkan menjadi dua hal yaitu on the job training dan off the job training. Berikan opini Anda mengenai on the job training dan off the job training.
Berikut ini pendapat saya mengenai pelatihan-pelatihan yang dilaksanakan dengan tujuan menjaga serta meningkatkan kinerja dari karyawan:
On the Job Training: pelatihan ini terlaksana langsung di tempat kerja dengan tujuan membekali karyawan dengan jobdesk dan pekerjaan yang akan ia emban sesuai dengan jabatan yang ia pegang. Menurut saya pelatihan jenis ini sangat efektif terutama dalam memahami alur kerja sebab karyawan langsung dilatih di tempat ia bekerja selepas pelatihan. Dengan demikian, ia dengan mudah mempraktikkan apa yang diajarkan.Off the Job Training: pelatihan ini terlaksana di luar kantor atau tempat kerja seperti workshop di hotel atau gedung pertemuan dan lain sebagainya. Menurut saya, untuk jenis pelatihan ini, tidak seefektif on the job tringing sebab bukan pelatihan yang terjun langsung ke lapangan sehingga sifatnya teoritis. Meski begitu, jenis pelatihan ini juga penting berjalan bersama dengan pelatihan on the job training.PembahasanPelatihan tenaga kerja sangat penting untuk dilakukan berkala guna mempetahankan dan meningkatkan kinerja karyawan. Menurut saya, di antara dua jenis pelatihan pada soal, on the job training adalah jenis oelatihan karyawan yang paling efektif sebab dilakukan secara langsung di tempat kerja sehingga karyawan jadi lebih memahami dan mempraktikkan langsung apa yang diajarkan. Meski begitu, pelatihan ini juga harus berjalan seiring dengan jenis pelatihan lainnya.
Pelajari Lebih LanjutMateri tentang Pelatihan kerja merupakan bentuk pembangunan di bidang SDM https://brainly.co.id/tugas/37497282Materi tentang contoh tenaga kerja berdasarkan pada kualitasnya https://brainly.co.id/tugas/4640822Materi tentang tenaga kerja terdidik dan terlatih https://brainly.co.id/tugas/5425617Detail JawabanKelas : SMP
Mapel : IPS
Bab : -
Kode : -
#AyoBelajar
#SPJ2
